28 desembre 2022

Recentment, s’ha publicat al BOE la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per l’any 2023, que inclou les bases de cotització per a l’any vinent.

Més informació

Aprofita els descomptes de la solució flexible que s’adapta a les característiques i horaris de la teva empresa/negoci, i ademés, un descompte promocional per la teva fidelitat i compromís.

Per saber-ne més i per omplir el formulari prem aquest enllaç.

PROGRAMA 30 PLUS

CONTRACTA NOU PERSONAL ENTRE L’1/10/2022 I L’1/04/2023 I REP FINS A 10.500,03€ DE SUBVENCIÓ*

Tens pensat incorporar nou personal a la teva empresa? PIMEC, en col·laboració amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), posa en marxa, per 7è any consecutiu, el programa 30 Plus que ofereix ajuts a la contractació de noves persones treballadores.

1. Tenir 30 anys o més i estar en situació de desocupació de llarga durada (inscrita com a DONO un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos).
2. Ser major de 45 anys i estar en situació d’atur.

1. Formalitzar un contracte laboral** d’un mínim de 20 hores setmanals amb la nova persona treballadora, per a una durada mínima d’entre 6 mesos (o 12 mesos si el conveni i la causa temporal ho permeten) o indefinida. No seran compatibles els contractes d’interinitat, de relleu ni de substitució.
2. La retribució ha de ser la corresponent al conveni i a la categoria professional indicada al contracte i, en cap cas, inferior al Salari Mínim Interprofessional.
3. Els perfils professionals subvencionables en aquest programa són, preferentment: personal d’administració, comerç i atenció al client, logística o manipulació.
4. La persona contractada ha de participar en una formació fora de l’horari laboral entre 20 i 100 hores, vinculada a les ocupacions preferents i d’acord amb la seva posició, organitzada per PIMEC i sense cap cost per a l’empresa. L’empresa ha de garantir la participació de la persona treballadora en la formació i, en cas de simultaneïtat, gestionar la reducció de la jornada de treball a la Seguretat Social mentre duri la formació (no es podran superar les 8 hores diàries, ni les 40 hores setmanals entre la jornada laboral i la formació).

1. L’empresa o persona autònoma contractant ha d’estar ubicada a Catalunya. No podran acollir-s’hi empreses de treball temporal, centres especials de treball ni empreses d’inserció.
2. No haver acomiadat cap persona treballadora del mateix perfil o categoria professional, per acomiadament qualificat d’improcedent o nul per l’òrgan judicial, o per acomiadament col·lectiu, en els 3 mesos anteriors a la contractació.
3. Una mateixa empresa només pot sol·licitar un màxim de 5 contractes subvencionats.
4. Donat que l’ajut està subjecte a mínimis, cal complir amb la normativa corresponent

• Selecció de candidatures que compleixin els requisits del programa.
• Subvenció corresponent al Salari Mínim Interprofessional de 2022 (1.166,67 € a jornada completa) durant un període d’entre 6 i 9 mesos. La subvenció serà la proporcional a la jornada i al temps treballats.
• Assessorament en tot el procés de tramitació de la subvenció.
• Formació subvencionada a càrrec de PIMEC per a les noves contractacions.

• S’amplia l’àmbit subjectiu i l’abast temporal de les mesures de flexibilització de contractes de subministrament de gas natural (Art. 6).
• Es flexibilitza de forma temporal el canvi de potència en els contractes de subministrament d’energia elèctrica (Art. 7).
• S’amplia de 500 m a 1.000 m el rang de les comunitats energètiques (Art. 15).
• S’estableix la llibertat d’amortització en inversions que utilitzin energies procedents de fonts renovables a l’impost sobre societats, amb determinades condicions (Art. 22).
• S’estableixen l’obligació d’incloure en les factures d’electricitat informació addicional. Destaca que les comercialitzadores a mercat lliure que hagin optat per incloure un terme corresponent a l’ajust relatiu a l’instrument regulatori establert al Reial decret llei 10/2022 “Import de l’energia associada al mecanisme ibèric regulat pel Reial decret llei 10/2022, de 13 de maig” hauran d’informar sobre l’efecte reductor en el preu de l’esmentat mecanisme (Disposició addicional 4a).